En el mundo, cada vez más,  las mujeres postergan la maternidad. Por motivos varios, que van desde el deseo, los proyectos personales o profesionales, los cambios culturales. En ese contexto, las empresas empezaron a ofrecer como beneficio a sus empleadas financiarles el tratamiento para congelar sus óvulos, en caso que lo decidan. La primera fue Facebook, en Estados Unidos, en 2014. Entonces, Sheryl Sandberg, directora de Operaciones, anunció que la empresa costearía el tratamiento a todas sus empleadas que lo requirieran, decisión que tomaron tras un caso puntual de una empleada con cáncer que necesitaba el tratamiento y solicitó ayuda para financiarlo. Después se sumaron Google, Apple, Yahoo, Uber; todas de la industria tecnológica; donde el porcentaje de empleados es superior al de empleadas, y buscan con beneficios así, atraer más mujeres. En la región, Mercado Libre es la primera empresa en ofrecer este beneficio desde julio del año pasado, en los ocho países en los que tienen oficinas (y un 43% de empleadas). Desde entonces tuvieron consultas y casos que ya lo utilizaron, en países como Argentina, Brasil, Uruguay y Colombia. La mujer elige dónde hacerlo, y la empresa le ofrece una cobertura del 70% de un tratamiento de US$ 5 mil. La iniciativa surgió en el marco de las políticas de “Familia” de la empresa, que cuenta con licencias de maternidad extendidas de 120 días, y de paternidad de 15 días; flexibilidad horaria, home office, y reintegros para guarderías. En focus groups, notaron que se planteaba esta demanda que tuvo buena recepción cuando se anunció. “Hubo planteos por casos puntuales por temas de salud, donde se mencionaba la necesidad de cubrir los tratamientos. Pero también surgía que sea una decisión personal. Siempre estamos viendo qué hace el mercado fuera, y nos parecía que dentro del marco de políticas de maternidad y acompañamiento esto hacía mucho sentido”, explica Andrés Cortina, director de Compensaciones y Beneficios de Mercado Libre. “Buscamos ayudar de forma económica  a las mujeres en esa elección. Ya sea por situaciones personales, temas de salud o por saber que puede hacerlo. Hay cada vez más información y creemos que esto empieza a marcar un camino al que seguro otras empresas se sumen”, aporta Natalia Mileo, directora de Cultura y Experiencia de Mercado Libre. Según una encuesta del Centro de Investigaciones en Medicina Reproductiva (Cimer), el 80% de las mujeres que criopreservan sus óvulos son mujeres de 38 años, que estaban en pareja (casadas o conviviendo), con un proyecto parental que se terminó. Después están las mujeres que deciden postergar la maternidad porque hacen su carrera profesional. Para Stella Lancuba, presidenta de la Sociedad Argentina de Medicina Reproductiva (SAMeR), es favorable que se piense en fecundidad y proyección familiar a nivel empresarial, pero advierte que todavía falta información, pese a la tendencia creciente en el mundo hacia la criopreservación. “Es una herramienta para no perder fertilidad. Falta información respecto de la fecundidad y hay mucho mito. Los tratamientos son accesibles y factibles de hacer. La edad de consulta va bajando, pero no es el ideal, que sería entre los 30 y 35 años, el momento que comienza a declinar la fecundidad”, sostiene.