A partir del caso de un oficial que, en plena transición de género, era sancionado porque se pintaba, la Policía de Seguridad Aeroportuaria presentó un nuevo reglamento de uniformes basado en la operatividad y no en el sexo

Al Centro Integral de Género de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), le llegó un caso atípico. Habituados a recibir denuncias por discriminación o acoso, esta vez debían abordar la situación de un oficial que, en plena transición hacia su identidad autopercibida, debía desarrollar como primeras acciones pintarse las uñas y delinearse los ojos, pero se exponía a eventuales sanciones dado que el reglamento de presentación de la fuerza no lo contemplaba ni se lo permitía.

Quebrar ese límite, deshacer el estereotipo y desarticular el paradigma del binarismo sexual fue, entonces, el disparador de una mesa de trabajo que incluyó a toda la estructura operacional de conducción y que derivó en la creación de un nuevo reglamento de uniformes no binario, el primero entre las fuerzas del país, que se presentó la semana pasada en un encuentro regional en Paraná, Entre Ríos, sobre “labor policial, perspectiva de género e inclusión”.

Al Centro Integral de Género de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), le llegó un caso atípico. Habituados a recibir denuncias por discriminación o acoso, esta vez debían abordar la situación de un oficial que, en plena transición hacia su identidad autopercibida, debía desarrollar como primeras acciones pintarse las uñas y delinearse los ojos, pero se exponía a eventuales sanciones dado que el reglamento de presentación de la fuerza no lo contemplaba ni se lo permitía.

Quebrar ese límite, deshacer el estereotipo y desarticular el paradigma del binarismo sexual fue, entonces, el disparador de una mesa de trabajo que incluyó a toda la estructura operacional de conducción y que derivó en la creación de un nuevo reglamento de uniformes no binario, el primero entre las fuerzas del país, que se presentó la semana pasada en un encuentro regional en Paraná, Entre Ríos, sobre “labor policial, perspectiva de género e inclusión”.

Al Centro Integral de Género de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), le llegó un caso atípico. Habituados a recibir denuncias por discriminación o acoso, esta vez debían abordar la situación de un oficial que, en plena transición hacia su identidad autopercibida, debía desarrollar como primeras acciones pintarse las uñas y delinearse los ojos, pero se exponía a eventuales sanciones dado que el reglamento de presentación de la fuerza no lo contemplaba ni se lo permitía.

Quebrar ese límite, deshacer el estereotipo y desarticular el paradigma del binarismo sexual fue, entonces, el disparador de una mesa de trabajo que incluyó a toda la estructura operacional de conducción y que derivó en la creación de un nuevo reglamento de uniformes no binario, el primero entre las fuerzas del país, que se presentó la semana pasada en un encuentro regional en Paraná, Entre Ríos, sobre “labor policial, perspectiva de género e inclusión”.

La Nacion.